——培育和踐行社會主義核心價值觀

? ? （南方網(wǎng)訊）急診科,，是醫(yī)院搶救傷病的一線部門,，病人多、壓力大,。在中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(下稱中山一院)有一名女醫(yī)生,，在急診一待就是28年，還樂此不疲，她就是急診科主任詹紅教授,。

? ? 她醫(yī)術(shù)精湛,對病人體貼入微,是患者中貼心的“女超人”,她和藹可親,對下屬關(guān)懷備至,是年輕醫(yī)生的“大姐姐”,她滿身正能量,同事都愛叫她“大紅花”,。28年來，她與同事共同處理急診患者550多萬人次,，搶救急危重癥患者近100萬人次,，實現(xiàn)了患者“零投訴”，帶領(lǐng)科室近5年來無一起醫(yī)療事故,。

??? 一年多前,，一位高齡患者因腦梗塞合并多臟器功能障礙，在基層醫(yī)院治療無效后轉(zhuǎn)入中山一院急診重癥病房搶救,。在治療期間,，患者家屬因心里著急，不時對急診科的工作提出疑問甚至質(zhì)疑,。

??? 面對如此“挑剔”的家屬,，詹紅沒有動氣，而是精心調(diào)整治療方案,，根據(jù)患者病情仔細(xì)及時調(diào)整呼吸機參數(shù),，并耐心地聽取家屬的意見。她還時刻提醒醫(yī)護(hù)人員,，對患者和家屬說話時,，動作和聲音都要輕柔，以免打擾到病人休息,。

??? 經(jīng)過33天的悉心治療,，這位6個器官功能損傷的老人以良好的健康狀況出院了?；颊呒覍僖虼丝湔布t是“一指禪”,，贊賞她精確地調(diào)整了呼吸機參數(shù)，并為她的高超醫(yī)術(shù)“點贊”,。

??? 她多次放棄出國,、轉(zhuǎn)崗的機會，始終堅守在急診科,。她任勞任怨,，多年來幾乎沒有完整地休過一個節(jié)假日，每年春節(jié)都在急診科度過,，只要一個電話召喚,，她馬上就趕到醫(yī)院。

??? 詹紅的愛人今年動手術(shù),就住在中山一院,她依然堅守在崗位上,沒有離職去照顧丈夫,丈夫居住的是男女混住的病房,生活上不方便之處,她也沒有使用特權(quán)幫愛人換一間病房,。

??? 為此,詹紅的丈夫曾對她抱怨說:“醫(yī)生查房的時候看不到家屬,還問過家屬去哪了,我不要最美醫(yī)生,我只要一個普通的太太,?！闭布t坦承:“平時見同事的時間比見家人更多,家人也會有一些怨言,不過時間這么長了,他們也習(xí)慣了?！睂Υ?，唯一讓她感到遺憾和內(nèi)疚的是對家人的虧欠。

??? 在急診科,，詹紅不僅是“主心骨”,，而且更以自己的言行舉止影響著急診科團隊，她還提出了建設(shè)“幸福急診科”的理念,，讓每個同事感受到集體的溫暖,。如對高年資醫(yī)生工作上的疏漏之處，詹紅都會及時進(jìn)行溝通,；對年輕醫(yī)師的合理訴求,，詹紅也會盡量滿足，希望通過學(xué)科發(fā)展留住人心,；在科室常叮囑下級醫(yī)師要有理想、有抱負(fù),，在急診科工作中做出成績,，做到“雁過留聲、人過留名”,。

??? 有一次,，急診科來了一位年輕的進(jìn)修醫(yī)生。一天查房,，詹紅留意到這個新來的小姑娘面色發(fā)黃,，就叫她趕緊去做腹部B超檢查，看是否肝臟有問題,。小姑娘犯難了,，剛參加工作不久，她沒什么積蓄,。詹紅馬上自己掏錢,，當(dāng)即讓她去做檢查。急診科曾有個護(hù)士身體不好,，在院領(lǐng)導(dǎo)支持和詹紅的積極溝通下,，這名護(hù)士調(diào)到一個相對輕松的科室。

??? 詹紅從醫(yī)28年來始終堅守在救死扶傷最前線的急診科,，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,先后榮獲廣東省委,、省政府授予的“抗擊非典”三等功和新華網(wǎng)首屆“中國好醫(yī)生”醫(yī)德高尚獎。2015年,她又被中央電視臺評為全國十大“最美醫(yī)生”,被全國教科文衛(wèi)體工會和國家衛(wèi)生計生委評為全國十大“醫(yī)德楷?！?。

原文：http://news.southcn.com/gdnews/hxjzg/zxxx/content/2015-07/09/content_128031631.htm