????南都訊　記者　馬建忠　繼中山大學(xué)附屬第一(南沙)醫(yī)院于7月27日正式動(dòng)工建設(shè)后,，這家總投資超過48億的新醫(yī)院，已明確將向全球招募優(yōu)秀人才,。

????對(duì)于南沙分院的人才引進(jìn)戰(zhàn)略,，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(下稱“中山一院”)黨委書記駱騰日前接受南都記者采訪時(shí)透露，中山大學(xué)附屬第一(南沙)醫(yī)院將誠邀海內(nèi)外有志于臨床醫(yī)療和臨床研究的優(yōu)秀人才加盟,。據(jù)介紹,，南沙新醫(yī)院將建設(shè)6萬多平方米的臨床醫(yī)學(xué)研究大樓，同時(shí)會(huì)建設(shè)2萬平方米的動(dòng)物實(shí)驗(yàn)大樓,。

????伴隨著醫(yī)療改革的深化,，醫(yī)療人才的流動(dòng)正呈現(xiàn)加速趨勢(shì)。駱騰坦承,，人才的加速流動(dòng)確實(shí)很考驗(yàn)醫(yī)院管理智慧,。不過，對(duì)于人才流動(dòng),，她更贊成“人才環(huán)流”的觀點(diǎn),，“所謂人才環(huán)流，是指從原來單向的人才流動(dòng),，變成多點(diǎn)的相互之間的人才溝通,，就整個(gè)社會(huì)發(fā)展來說，人才流動(dòng)是正常的，不流動(dòng)才是不正常的,，但我們主張人才的良性流動(dòng),。”

????駱騰指出,，對(duì)于公立醫(yī)院來說,，最關(guān)鍵是如何創(chuàng)造讓人才留下來的環(huán)境。因?yàn)?，“人才引得進(jìn)留得下的關(guān)鍵是為人才創(chuàng)造一個(gè)干事業(yè)的環(huán)境,。”

????“人才的競爭反映了各個(gè)行業(yè)對(duì)高端人才的渴求,?！瘪橋v認(rèn)為，中山一院高度重視人才,，并且在吸引和培養(yǎng)人才方面有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),。一方面，中山一院有著悠久的歷史積淀,、優(yōu)秀的醫(yī)院文化，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源和醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍,。另一方面,，中山一院背靠中山大學(xué)，具有綜合實(shí)力雄厚的學(xué)科群優(yōu)勢(shì),，對(duì)于有志于做前沿的醫(yī)學(xué)研究人才來說,，中山一院提供的研究基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)積累和研究平臺(tái),，都是不可比擬的,。

????據(jù)悉，中山大學(xué)附屬第一(南沙)醫(yī)院計(jì)劃三年建成,，規(guī)劃床位達(dá)到1500張,，手術(shù)室40間，目標(biāo)是力爭打造成為與粵港澳大灣區(qū)發(fā)展相匹配的高水平三甲綜合醫(yī)院,。

????另據(jù)南都記者從2018中國醫(yī)療人力資源管理者研討會(huì)上獲悉,，伴隨著醫(yī)療人才競爭的加大，最佳雇主概念正在被引入國內(nèi)公立醫(yī)療體系,。丁香園高級(jí)人才發(fā)展總監(jiān)韓嫻已在公開建議國內(nèi)公立醫(yī)院加快雇主品牌建設(shè),，因?yàn)橐粋€(gè)好的雇主品牌的推廣，不僅能夠幫助醫(yī)院去獲得夢(mèng)寐以求的人才,，同時(shí)也可以讓醫(yī)院獲取人才的通道變得更加輕松,。

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