關(guān)于開(kāi)展選派2019年臨床科室中層干部短期出國(guó)（境）交流的通知
各處,、科室、東院：
? ? 為把握廣東省高水平醫(yī)院建設(shè)“登峰計(jì)劃”的發(fā)展機(jī)遇,，促進(jìn)我院與國(guó)際知名大學(xué)和機(jī)構(gòu)的合作交流,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院臨床科室中層干部短期出國(guó)（境）交流計(jì)劃管理辦法》（附一人〔2019〕10號(hào)）,，現(xiàn)開(kāi)展2019年選派工作,，相關(guān)事宜通知如下：
一,、資助對(duì)象及條件
（一）醫(yī)院現(xiàn)任臨床科室中層干部（含正副職）。
（二）有良好的外語(yǔ)水平,，能用外語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,。
（三）具備以下條件之一者優(yōu)先資助：
1.與前往機(jī)構(gòu)有合作關(guān)系者；
2.已獲得邀請(qǐng)函者,；
3.已有明確引進(jìn)人才意向者,。
二、出訪機(jī)構(gòu)要求
? ? ?一般應(yīng)為近3年在全球知名大學(xué)排行榜中（US News,、THE,、 QS、ARWU）排名前100位的高?；驀?guó)際知名研究機(jī)構(gòu),，或該高校/機(jī)構(gòu)的相關(guān)學(xué)科在上述排行榜中名列前100位。
三,、出訪內(nèi)容
（一）開(kāi)展合作交流,，促進(jìn)我院與國(guó)際知名高校及研究機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
（二）通過(guò)多種形式物色有突出業(yè)績(jī)或有培養(yǎng)潛力的海外優(yōu)秀青年人才來(lái)院工作,。
四,、資助人數(shù)及時(shí)間
? ? 30人，派出時(shí)間為1-2周,。
五,、經(jīng)費(fèi)及待遇
? ? 參照《教職工因公出國(guó)（境）管理辦法》（附一人〔2017〕25號(hào)）執(zhí)行，即執(zhí)行相關(guān)工資待遇的基礎(chǔ)上,，另給予一次性補(bǔ)貼費(fèi)用（含往返差旅、健康保險(xiǎn),、住房補(bǔ)貼等）,，標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）赴港澳地區(qū)：1萬(wàn)元；
（二）赴日本等其他亞洲國(guó)家及地區(qū)：2萬(wàn)元,；
（三）赴其他國(guó)家及地區(qū)：3萬(wàn)元,。
六、相關(guān)事宜
（一）符合基本條件的申請(qǐng)人請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《中山一院臨床科室中層干部短期出國(guó)（境）交流計(jì)劃申請(qǐng)表》（附件1,，可在OA系統(tǒng)或醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)“信息公告欄”下載）,，于3月20日前提交至9號(hào)樓3樓人力資源處人才辦公室。評(píng)選方式及時(shí)間等另行通知,。
（二）同一個(gè)科室（內(nèi)外科以專(zhuān)科為單位,，其他科室以大科為單位）有兩人以上申報(bào)的，由科室進(jìn)行排序后提交,。東院由管委會(huì)進(jìn)行排序,。
（三）入選人員須在選拔后一年內(nèi)完成派出,。一年內(nèi)未派出的該名額無(wú)效，且需間隔一年方可再次申報(bào),。
（四）入選人員離院前需辦理出國(guó)審批手續(xù),。
（五）入選人員出國(guó)（境）期間須遵守醫(yī)院及上級(jí)部門(mén)公派出國(guó)的有關(guān)管理規(guī)定，并遵守出訪地的法律和公序良俗,。
（六）入選人員須按期回院,，本項(xiàng)目不接受延期申請(qǐng)。
（七）入選人員回院后,，需提交以下資料（包括但不限于）：出訪機(jī)構(gòu)及學(xué)科或?qū)嶒?yàn)室介紹,，學(xué)習(xí)收獲和感悟，物色到的青年人才的相關(guān)信息等,。
（八）入選人員兩年內(nèi)不可使用本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)重復(fù)派出,。
? ? 聯(lián)系人：王浩、謝錦玲,，聯(lián)系電話：（8762）8034
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附件：本通知
附件1,、《中山一院臨床科室中層干部短期出國(guó)（境）交流計(jì)劃申請(qǐng)表》
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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處?
2019年3月8日?
