關于選留合同期滿流動編制人員有關事宜的通知
關于選留合同期滿流動編制人員有關事宜的通知
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各有關科室：
經(jīng)院長書記辦公會研究決定，流動編制人員合同期滿須經(jīng)過考核、述職、專家評審程序進行選拔，優(yōu)秀者作為選留人員方可轉為固定編制。現(xiàn)將2009年合同期滿流動編制人員選留工作有關事宜通知如下：
一、選留人員的基本條件
1、政治思想品德和醫(yī)德醫(yī)風良好，愛崗敬業(yè)；
2、遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，合同期內無違紀行為，無發(fā)生差錯、事故，無發(fā)生查實服務缺陷；
3、團結同事，尊重師長，協(xié)作精神好，滿意度達良好以上；
4、各年度專業(yè)理論、英語、操作考試成績及格；
5、完成工作量；
6、年度考核和合同期滿考核稱職以上(包括稱職)；
7、獲得相應執(zhí)業(yè)資格;
8、身體健康，出勤率達90%以上。
二、選留辦法
（一）碩士、博士學歷的醫(yī)教研系列人員：根據(jù)三年工作業(yè)績及表現(xiàn)擇優(yōu)
選留。
?? （二）本科學歷的醫(yī)教研系列人員：通過競聘相應固定編制崗位（具體崗位附下）擇優(yōu)選留。
接收本科學
1、血液內科???????????????????? 1名
2、呼吸內科（含東山院區(qū)內科）?? 2名
3、腎內科?????????????????????? 1名
4、普內科?????????????????????? 1名
5、胃腸外科???????????????????? 1名
6、小兒外科???????????????????? 1名
7、神經(jīng)外科???????????????????? 1名
8、婦產(chǎn)科?????????????????????? 1名
9、兒科（含黃埔院區(qū)兒科）?????? 2名（內科培訓醫(yī)師可申報）
10、神經(jīng)科????????????????????? 1名（內科培訓醫(yī)師可申報）
11、急診科（含黃埔院區(qū)急診外科）2名（內、外、婦、兒醫(yī)師均可申報）
12、麻醉科????????????????????? 2名（外科培訓醫(yī)師可申報）
13、眼科??????????????????????? 1名
注：符合選留人員基本條件的本科學歷流動編制醫(yī)師可申報競聘以上1-3個崗位，入選后轉為固定編制人員。可跨科競聘崗位，入選原普通專科所屬亞專科的，進入專科醫(yī)師第二階段培訓；入選其它普通專科或亞專科的，重新從第一階段開始培訓。
（三）其他系列人員（包括醫(yī)技、藥劑、護理、行政后勤管理、非衛(wèi)生專
業(yè)技術人員）：根據(jù)三年工作業(yè)績及表現(xiàn)擇優(yōu)選留。
三、未入選留人員分流方式
（一）醫(yī)師類
1、博士、碩士學歷人員可選擇終止合同到其他單位工作，也可再續(xù)一年合同，一年期滿終止合同到其他單位工作。
2、本科學歷人員可選擇以下方式之一：
（1）再續(xù)兩年合同，競聘進入原普通專科所屬亞專科培訓醫(yī)師崗位進行第二階段培訓，兩年合同期滿再競聘固定編制崗位或終止合同；
（2）再續(xù)三年合同，競聘原專科以外的培訓醫(yī)師崗位，重新從第一階段開始培訓，三年合同期滿再競聘固定編制崗位或終止合同。
（3）再續(xù)一年合同，年底報考研究生，研究生畢業(yè)競聘我院工作崗位時同等條件下優(yōu)先錄用，考不上研究生終止合同。
（二）護理、醫(yī)技、藥劑、管理、非衛(wèi)生專業(yè)技術類
未入選的可選擇終止合同到其他單位工作，也可再續(xù)一年合同，一年期滿終止合同到其他單位工作。
四、選留程序及時間安排
（一）4-5月完成全面考核(包括理論、操作、醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)績、工作量、滿意度和綜合評價等)；
（二）
請述職人員于
（三）報院長書記辦公會審批確定選留人員名單；
（四）人事部門公示選留人員名單后，6月中旬上報學校審批，學校批復即辦理選留人員調入手續(xù)。
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???????????????????????????????????????????????? 中山一院人事處
???????? ???????????????????????????????????????????2009.5.26
