關(guān)于做好2009年管理和工勤技能崗位聘用有關(guān)事項(xiàng)的通知
2011-11-26
各處,、科室,、院區(qū)：
??? 根據(jù)學(xué)校人事〔2009〕158號《關(guān)于開展管理崗位聘用工作的通知》、157號《關(guān)于開展工勤技能崗位聘用工作的通知》精神,，我院從2009年6月下旬至8月上旬,，根據(jù)首次崗位聘用后崗位需求和醫(yī)院發(fā)展需要，開展管理,、工勤技能崗位聘用工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、??? 申報(bào)范圍
???2008年1月1日至2008年12月31日在職在崗的以下固定編制崗位工作人員：
（一）已聘相應(yīng)崗位,，符合申報(bào)高一級崗位聘用條件的人員,；
（二）新進(jìn)入、調(diào)入（包括2008年流動編制轉(zhuǎn)固定編制）或調(diào)整崗位類別,，須聘用相應(yīng)崗位的人員,；
二、本次崗位聘用仍按照首次崗位聘用實(shí)施細(xì)則的條件執(zhí)行,。
三,、本次崗位聘用所規(guī)定的任職年限、工作時(shí)間,、崗位業(yè)績等均計(jì)算至2008年12月31日止,。
四、為加強(qiáng)對崗位聘用工作的領(lǐng)導(dǎo),，醫(yī)院成立崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的崗位聘用工作，審議決定管理,、工勤技能崗位聘用實(shí)施細(xì)則,，決定管理、工勤技能崗位聘用委員會組成人選,，決定管理,、工勤技能崗位聘用數(shù)量、受理申訴等,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)崗位聘用辦公室,，負(fù)責(zé)崗位聘用日常管理工作,。
崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組?長：王深明
副組長：顏楚榮
成?員（按姓名筆畫排）：
王深明?劉洪寧?余學(xué)清?肖海鵬?何曉順?周燦權(quán)??
黃建明?謝燦茂?顏楚榮
下設(shè)辦公室
主?任：黃建明
副主任：林少文、梁?兵
五,、各處,、科室、黃埔院區(qū),、東山院區(qū)成立崗位聘用工作小組,，由行政后勤部門處（科長）、院區(qū)由管委會主任任組長,，黨支部書記,、副主任（副科長）及職工代表任組員，負(fù)責(zé)本科室人員申報(bào)崗位聘用的審核工作,。
六,、各處、科室根據(jù)醫(yī)院崗位聘用工作安排,，組織本科室人員對照崗位聘用條件,，按時(shí)做好崗位聘用的申報(bào)、審核工作,，確保醫(yī)院按期完成崗位聘用工作,。
七、具體時(shí)間安排：
?（一）6月29日（星期一）各申報(bào)競聘人員到人事處人事科領(lǐng)取或在我院網(wǎng)頁下載各類表格,，填寫后交給各處科室領(lǐng)導(dǎo)審核簽名,；
（二）7月1日（星期三）各處科室將符合競聘六級及以上級別管理崗位基本條件人員的《申報(bào)表》交到人事處人事科。
（三）7月2日（星期四）醫(yī)院崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,、推薦競聘六級及以上級別管理崗位人選,；
（四）7月6日前按管理權(quán)限上報(bào)競聘六級及以上級別崗位推薦人選；
（五）7月2日（星期四）下午公布本次七級及以下管理崗位和工勤技能崗位聘用的各級競聘崗位數(shù),；
（六）7月8日（星期三）前符合申報(bào)競聘七級及以下管理和工勤技能崗位基本條件人員的《聘用申報(bào)表》交人事處人事科；
（七）7月17日（星期五）-7月24日（星期五）人事部門及相關(guān)職能部門（監(jiān)察室,、醫(yī)院管理科等）審核相關(guān)材料和表格,；
（八）7月22日（星期三）上午召開管理、工勤崗位聘用委員會會議,，審議管理,、工勤崗位的擬聘用人選；
（九）7月27日-8月3日公示管理,、工勤崗位擬聘用人員名單,。
六、幾點(diǎn)要求：
㈠ 崗位設(shè)置管理是醫(yī)院人事制度和收入分配制度改革的前提和重要基礎(chǔ),，是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。各科室要高度重視,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件，及時(shí)反映,、解決實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題,，確保醫(yī)院的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
㈡ 崗位聘用工作涉及面大,，關(guān)系到廣大教職工的切身利益,，各級領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識，認(rèn)真細(xì)致地做好思想政治工作,，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作,。
㈢ 崗位設(shè)置和崗位聘用是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格工作程序和工作紀(jì)律,，不得作假,、虛報(bào)，對違反規(guī)定的,，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,。情節(jié)嚴(yán)重的，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評,，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,。
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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院
???????????????????????????? 二ΟΟ九年六月二十九日
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??????????? (聯(lián)系人及電話：梁?兵,8034;?周燦,8810)
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附有關(guān)文件、表格及上網(wǎng)下載方法：
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下載路徑為“我院網(wǎng)站——→首頁的下載專區(qū)——→下載用戶名為“zsyy”,密碼為“2009”,。
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1,、《關(guān)于開展管理崗位聘用工作的通知》中大人事〔2009〕158號
2、《關(guān)于開展工勤技能崗位聘用工作的通知》中大人事〔2009〕157號
3,、《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則》2007.12
4,、《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院工勤技能崗位聘用實(shí)施細(xì)則》2007.12
5、《中山大學(xué)管理,、工勤技能崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》（中大人事[2007]21號）
6,、《中山大學(xué)附屬醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》（中大人事[2007]23號）
7、表格：《中山大學(xué)管理崗位聘用申報(bào)表》,、《中山大學(xué)工勤技能崗位等級聘用申報(bào)表》
