關(guān)于做好我院新選拔任用干部任職試用期滿考核工作的通知

2011-11-26
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附一黨〔2010〕15號(hào)
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關(guān)于做好我院新選拔任用干部任職試用期滿考核工作的通知
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各黨總支、黨支部,，各處、科室,、黃埔院區(qū),、東山院區(qū)：
我院中層干部自2009年10月?lián)Q屆上任至今已滿一年，為更好地加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)干部在任期內(nèi)的監(jiān)督與管理工作,，根據(jù)《中山大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》及上級(jí)相關(guān)文件精神,，我院將對(duì)去年新選拔任用的中層干部進(jìn)行試用期一年的考核工作。具體考核方案如下：
????一,、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：?? 顏楚榮
副組長(zhǎng)：王深明,、黃建明
成員： ??余學(xué)清、謝燦茂,、肖海鵬,、何曉順、周燦權(quán),、
陳卓琦,、金玉善
二、考核范圍
截止2009年底新選拔任用的副處級(jí)干部,、業(yè)務(wù)大科,、專科正副主任,、大科正副科護(hù)長(zhǎng),、行政后勤正副科長(zhǎng)共160人。
三,、考核的時(shí)間段：2009年10月—2010年10月,。
四、考核內(nèi)容和等次
考核內(nèi)容為任職一年來(lái)履行崗位職責(zé)的情況,，包括德,、能、勤,、績(jī),、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
德：主要包括思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德、原則性,、事業(yè)心與責(zé)任感,、群眾觀念與民主作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作與全局觀念等,。
能：主要包括管理能力與履職能力,、領(lǐng)導(dǎo)才干與組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策與開(kāi)拓能力等,。
勤：主要包括敬業(yè)精神,、工作態(tài)度、工作作風(fēng),、組織紀(jì)律,、勤政務(wù)實(shí)等。
績(jī)：主要包括完成工作情況,、辦事效率與取得的效果,、分管工作業(yè)績(jī)、同行評(píng)價(jià)和影響度等,。
廉：主要包括遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、廉潔自律、接受監(jiān)督等,。
考核分為優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職四個(gè)等次,。
優(yōu)秀：民主測(cè)評(píng)得分90-100分為優(yōu)秀。
??? 稱職：民主測(cè)評(píng)得分75-89分為稱職,。
??? 基本稱職：民主測(cè)評(píng)得分60-74分為基本稱職,。
??? 不稱職：民主測(cè)評(píng)不稱職票達(dá)三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職,。
五,、考核程序
????（一）個(gè)人總結(jié)評(píng)價(jià)：考核對(duì)象按要求填寫(xiě)《中山一院中層干部任職試用期考核表》進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容主要包括上任一年期間的思想政治表現(xiàn),、履行崗位職責(zé),、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況,，以及存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施,。按干部管理權(quán)限于11月15日前將表格分別交至黨辦或人事處（表格請(qǐng)?jiān)?/span>醫(yī)院主頁(yè)“下載專區(qū)”欄下載，或到醫(yī)院黨辦領(lǐng)取）,。
（二）述職：考核對(duì)象圍繞上任一年期間的德,、能,、勤、績(jī),、廉五個(gè)方面,，向任職范圍內(nèi)的職工作述職報(bào)告，其中?？萍安辉O(shè)?？频拇罂普敝魅巍⑿姓帲疲┦翌I(lǐng)導(dǎo)向所在部門(mén)全體職工述職,；設(shè)?？频拇罂普敝魅蜗蛳聦賹？普敝魅?、科護(hù)長(zhǎng),、區(qū)護(hù)長(zhǎng)、副高以上人員及所屬科室職代會(huì)代表述職,；同時(shí)兼任大科副職的專科主任,，以?？浦魅位蛐绿岚蔚穆殑?wù)為主進(jìn)行考核；以?？坡殑?wù)考核為主的,，大科派主任參與述職會(huì)；正副科護(hù)長(zhǎng)向所轄科室的科護(hù)長(zhǎng),、大科,、專科正副科主任及區(qū)護(hù)長(zhǎng),、主管護(hù)師以上人員述職,。
此項(xiàng)工作由各黨（總）支部書(shū)記負(fù)責(zé)組織落實(shí)，并提前兩天將述職時(shí)間,、地點(diǎn)報(bào)黨辦或人事處,，由組織、人事部門(mén)安排民主測(cè)評(píng)工作,。述職工作請(qǐng)于11月19日前完成,。
處級(jí)干部的述職安排在11月19日以后。
（三）民主測(cè)評(píng)：民主測(cè)評(píng)分所在科室職工評(píng)議,、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén),、服務(wù)對(duì)象評(píng)議，由黨辦,、人事,、監(jiān)察等部門(mén)組成若干個(gè)民主測(cè)評(píng)小組負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工作，當(dāng)場(chǎng)回收測(cè)評(píng)表。
1,、述職現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：參會(huì)人員采取無(wú)記名方式填寫(xiě)《新選拔任用干部民主測(cè)評(píng)表》對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議,。該項(xiàng)測(cè)評(píng)權(quán)重為40%。
2,、主管領(lǐng)導(dǎo)的測(cè)評(píng)：將測(cè)評(píng)表發(fā)至考核對(duì)象的主管領(lǐng)導(dǎo)（含主管院領(lǐng)導(dǎo),、處長(zhǎng)、科長(zhǎng)或科室主任,、總支,、支部書(shū)記等）進(jìn)行測(cè)評(píng)。該項(xiàng)測(cè)評(píng)權(quán)重為40%,。
3,、相關(guān)行政職能部門(mén)和服務(wù)對(duì)象的測(cè)評(píng)：將測(cè)評(píng)表發(fā)至行政職能部門(mén)副科級(jí)以上人員或業(yè)務(wù)專科副主任以上人員進(jìn)行測(cè)評(píng),。該項(xiàng)測(cè)評(píng)權(quán)重為20%,。
（四）征求相關(guān)行政部門(mén)意見(jiàn)：由黨辦、人事處,、監(jiān)察室,、質(zhì)評(píng)處、醫(yī)務(wù)處及兩院區(qū)提供考核對(duì)象在任職試用期期間是否發(fā)生違紀(jì)違規(guī),、違反職業(yè)道德,、醫(yī)療差錯(cuò)、事故（或涉及相關(guān)責(zé)任）等情況,。
（五）由黨辦和人事處統(tǒng)計(jì)匯總考核情況,，按管理權(quán)限報(bào)黨委會(huì)或院長(zhǎng)書(shū)記會(huì)審議，確定考核等級(jí),。
（六）考核意見(jiàn)反饋：組織,、人事部門(mén)將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知考核對(duì)象。如考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議,，可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向組織,、人事部門(mén)提出復(fù)核，組織,、人事部門(mén)在收到復(fù)核反映后15天內(nèi)作出答復(fù),。
六、考核結(jié)果的運(yùn)用：考核結(jié)果將作為醫(yī)院對(duì)中層干部培養(yǎng)使用的重要依據(jù),。
????1,、評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)的，醫(yī)院予以通報(bào)表?yè)P(yáng),。
????2,、評(píng)定為稱職的,，繼續(xù)任現(xiàn)職。
????3,、評(píng)定為基本稱職的,，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，限期改進(jìn),。
????4,、評(píng)定為不稱職的，免去現(xiàn)任職務(wù),，不保留相關(guān)待遇,。
???七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
中層干部試用期考核工作在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，組織,、人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織落實(shí)。各黨（總）支部,、各科室領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真重視,，協(xié)助做好本部門(mén)的中層干部試用期考核工作。
黃埔院區(qū)和東山院區(qū)按方案要求,，由黨政辦協(xié)助組織,、人事部門(mén)落實(shí)本院區(qū)中層干部試用期考核的述職、測(cè)評(píng)等相關(guān)工作,。
附件：1.《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院中層干部任職試用期考
核表》
?????? ???2.《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院干部中層干部任職試用
期民主測(cè)評(píng)表》（科室測(cè)評(píng)用表）
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?????????????????????????????? 二0一0年十一月五日
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主題詞：黨委?中層干部?△任期考核?通知
?中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院黨委辦公室??? 2010年11月9日印發(fā)
???????????????????????????????????????? （共印393份）
附件1
中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院中層干部任職試用期考核表
姓名
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科室
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職務(wù)
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個(gè)??? 人??? 總??? 結(jié)
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（（包括試用期內(nèi)思想政治狀況,、履行崗位職責(zé),、完成重點(diǎn)工作,、廉潔自律等情況，存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施等,?？闪砑埜健＃?/span>
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???????????????????????????? 本人簽名：????????? ??年?? 月??? 日
個(gè)人自評(píng)（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)評(píng)價(jià)欄內(nèi)打“√”）
評(píng)價(jià)內(nèi)容
評(píng)價(jià)等級(jí)
優(yōu)秀
良好
一般
較差
德
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能
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勤
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績(jī)
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廉
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自評(píng)綜合等級(jí)：優(yōu)秀（? ）,；? 稱職（? ）,；? 基本稱職（? ）；? 不稱職（? ）
民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)
科室測(cè)評(píng)（占40%）
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主管領(lǐng)導(dǎo)（含主管院領(lǐng)導(dǎo),、處長(zhǎng),、科長(zhǎng)或科室主任等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）測(cè)評(píng)
（占40%）
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行政職能部門(mén)副科級(jí)以上人員或業(yè)務(wù)專科副主任以上人員測(cè)評(píng)（占20%）
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綜合得分
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醫(yī)院考核意見(jiàn)
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考核等次：?
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???????????????????? 負(fù)責(zé)人簽名： ??????????????（公章）??? 年?? 月?? 日
備注
注
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注：考核等次分為：優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職
附件2
中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院干部中層干部任職試用期民主測(cè)評(píng)表
（科室測(cè)評(píng)用表）
科室：
序
號(hào)
姓 名
職??? 務(wù)
測(cè)評(píng)要素
測(cè)?? 評(píng)?? 等?? 級(jí)
優(yōu)秀
良好
一般
較差
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德
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能
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勤
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績(jī)
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廉
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綜合
優(yōu)秀
稱職
基本稱職
不稱職
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德
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能
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勤
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績(jī)
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廉
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綜合
優(yōu)秀
稱職
基本稱職
不稱職
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