關(guān)于選留合同期滿流動(dòng)編制人員有關(guān)事宜的通知
關(guān)于選留合同期滿流動(dòng)編制人員有關(guān)事宜的通知
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各相關(guān)科室：
經(jīng)院長書記辦公會(huì)研究決定,，流動(dòng)編制人員合同期滿須經(jīng)過考核、述職,、專家評(píng)審程序進(jìn)行選拔,，擇優(yōu)選留轉(zhuǎn)為固定編制。現(xiàn)將2011年合同期滿流動(dòng)編制人員選留工作有關(guān)事宜通知如下：
一,、選留人員的基本條件
1,、政治思想品德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，愛崗敬業(yè),；
2,、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，合同期內(nèi)無違紀(jì)行為,，無發(fā)生差
錯(cuò),、事故、無發(fā)生查實(shí)服務(wù)缺陷,；
3,、團(tuán)結(jié)同事，尊重師長,，協(xié)作精神好,；
4,、各年度專業(yè)理論,、英語、操作考試成績及格,；
5,、完成工作量；
6,、年度考核和合同期滿考核稱職以上（包括稱職）,；
7、獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格,；
8,、身體健康，出勤率達(dá)90%以上,。
二,、選留辦法
1、本科培訓(xùn)醫(yī)師：參加醫(yī)院2011年畢業(yè)生公開招聘入選的,，轉(zhuǎn)為固定編
制,。
2、其他人員：根據(jù)三年工作業(yè)績及表現(xiàn)擇優(yōu)選留,。
3,、未被選留人員合同期滿終止合同，若本人提出申請(qǐng),，經(jīng)醫(yī)院同意,，可續(xù)
簽一年合同。
三,、選留程序及安排
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時(shí)間 |
具體事項(xiàng) |
備注 |
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4月份 |
完成全面考核（包括理論,、英語、操作,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、業(yè)績、工作量及綜合評(píng)價(jià)）
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5月12-13日 |
相關(guān)人員到人事科領(lǐng)取述職評(píng)審?fù)ㄖ?/font>
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未交《申請(qǐng)選留考核表》的人員請(qǐng)盡快提交 |
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5月13-25日 |
審核相關(guān)人員的選留資格條件并匯總?cè)昕己顺煽兗皹I(yè)績
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負(fù)責(zé)部門：人事處 |
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審核相關(guān)人員的考勤記錄,、執(zhí)業(yè)資格,、服務(wù)缺陷與醫(yī)療差錯(cuò)情況,、違法違紀(jì)記錄、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)完成情況等,。
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負(fù)責(zé)部門：人事處,、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)量管理評(píng)價(jià)處,、監(jiān)察室,、繼續(xù)教育科 |
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個(gè)人準(zhǔn)備述職PPT
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時(shí)間3分鐘/人 |
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5月26-27日 |
相關(guān)人員將個(gè)人述職PPT電子版交到人事科，并知會(huì)個(gè)人述職順序,、時(shí)間段,。（院區(qū)人員可交到院區(qū)人事科）
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提交PPT定稿，提交后不予修改或更換,。 |
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8：30-17：00 |
召開流動(dòng)編制人員選留述職評(píng)審會(huì)（門急診大樓17樓中會(huì)議室） |
時(shí)間若有變更,，將另行通知，請(qǐng)相關(guān)人員留意,。 |
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人事部門匯總評(píng)審會(huì)意見,，報(bào)院長書記辦公會(huì)審批
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審批結(jié)果將在院內(nèi)公示
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6月10-15日 |
醫(yī)院同意轉(zhuǎn)正的流動(dòng)編制人員自行登錄中山大學(xué)人事處網(wǎng)頁下載填寫《中山大學(xué)調(diào)入人員申請(qǐng)表》，并將紙質(zhì)版和電子版交到醫(yī)院人事科,。
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人事部門報(bào)學(xué)校人事處審批,，辦理調(diào)入手續(xù)
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后續(xù)安排另行通知，請(qǐng)相關(guān)人員保持手機(jī)通訊暢通,。
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請(qǐng)各科室務(wù)必知會(huì)相關(guān)人員,。如有疑問請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，聯(lián)系電話：8156,、8034（人事科）
??? 特此通知
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