12月6日-10日,，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院急診科組織了2019年及2020年入培的住院醫(yī)師進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)年度考核，共檢驗(yàn)17名住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)效果,，進(jìn)一步提高2,、3年級規(guī)培醫(yī)師的理論水平和臨床實(shí)踐技能。

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此次年度考核采用理論,、技能,、英文述職三者相結(jié)合的方式，由急診科骨干核心導(dǎo)師組成考核小組,。住培秘書廖瑾莉和蔣鵬按照醫(yī)院繼續(xù)教育科考核原則制定了詳細(xì)的考核計(jì)劃,，劉志豪、廖瑾莉,、魏紅艷以及其他急診科骨干導(dǎo)師擔(dān)任考官,，唐皓擔(dān)任監(jiān)督，全面考核規(guī)培醫(yī)師臨床思維,、操作技能,、急救技能、醫(yī)患溝通及人文關(guān)懷等方面的綜合能力,。

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理論考核涵蓋了急診科?？评碚摗⒓本燃夹g(shù),、醫(yī)療核心制度等知識,。臨床技能考核采取急診科真實(shí)病例，讓考生置身于真實(shí)的臨床場景,，考核住院醫(yī)師詢問病史,、體格檢查、病歷書寫,、評估病情以及急診處理的全過程,，并根據(jù)真實(shí)病例設(shè)計(jì)不同的臨床搶救場景，考核住院醫(yī)師心肺復(fù)蘇,、氣管插管以及呼吸機(jī)等臨床急救技能,。

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考核的最后一天，全體規(guī)培生進(jìn)行了英文述職,，對一年來的工作,、學(xué)習(xí)以及科研方面的收獲進(jìn)行總結(jié)并展望未來，現(xiàn)場氣氛輕松愉快,，展現(xiàn)了年輕住院醫(yī)師積極向上的風(fēng)貌,。

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在此次考核中，全體住院醫(yī)師均達(dá)到要求,，但考核也暴露了規(guī)培過程中的短板,，進(jìn)一步促進(jìn)了規(guī)范化培訓(xùn)制度的完善,。同時(shí)，該考核為急診科規(guī)范化培訓(xùn)起到了示范和推動(dòng)作用,，為年輕醫(yī)師團(tuán)隊(duì)營造了以考促培,、不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平的良好氛圍。

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住院醫(yī)師對急診科患者進(jìn)行病史采集

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住院醫(yī)師對急診科患者進(jìn)行體格檢查

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考官對住院醫(yī)師進(jìn)行臨床水平測試

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考官對住院醫(yī)師進(jìn)行急救技能測試

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住院醫(yī)師進(jìn)行英文述職

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（急診科）