關(guān)于公開選拔院辦綜合秘書科等領(lǐng)導(dǎo)崗位的通知
2011-11-26
因工作需要,，經(jīng)黨委研究,，擬公開選拔我院院辦綜合秘書科等領(lǐng)導(dǎo)崗位共7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、崗位和職數(shù)
院辦綜合秘書科副科長1名,；
人事處人事科副科長1名；
教育處繼續(xù)教育科副科長1名,；
財(cái)務(wù)處收費(fèi)管理科副科長1名,；
黃埔院區(qū)管委會(huì)副主任1名；
惠亞醫(yī)院設(shè)備管理負(fù)責(zé)人1名,；
惠亞醫(yī)院護(hù)理管理負(fù)責(zé)人1名,。
??? 二、選拔范圍
院內(nèi)固定編制人員,，其中院本部行政后勤科室崗位選拔范圍為院本部人員,。
三、選拔條件和要求
（一）有良好的思想品德和職業(yè)操守,，自覺遵守國家法律,、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，辦事公正,，作風(fēng)正派,，奉公守法，廉潔勤政,；
（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí),，開拓創(chuàng)新,，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)同志,；
（三）具有履行職責(zé)所需的政策水平和管理經(jīng)驗(yàn),，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
（四）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),；
（五）應(yīng)有在我院工作兩年以上（含兩年）工作經(jīng)驗(yàn),。行政管理人員須有三年以上行政管理工作經(jīng)歷；報(bào)行政科室領(lǐng)導(dǎo)崗位的醫(yī)教研系列人員須具有中級及以上職稱，原則上能全職從事行政管理工作,。
此外,，結(jié)合崗位特點(diǎn)還應(yīng)具備以下條件：
院辦綜合秘書科副科長：本科及以上學(xué)歷；有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn),、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。
人事處人事科副科長：中共黨員；本科及以上學(xué)歷,；有較強(qiáng)的黨性原則性和服務(wù)意識(shí),；了解國家和醫(yī)院干部人事制度及改革的相關(guān)政策和法規(guī)。
教育處繼續(xù)教育科副科長：本科及以上學(xué)歷,；有一定的行政管理能力和教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),。
財(cái)務(wù)處收費(fèi)管理科副科長：應(yīng)具財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；有一定的財(cái)務(wù),、收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)，對財(cái)務(wù)制度和物價(jià)管理有一定的了解,。
黃埔院區(qū)管委會(huì)副主任：本科及以上學(xué)歷,；擔(dān)任過業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或行政副科及以上職務(wù)，具有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,。
惠亞醫(yī)院設(shè)備管理負(fù)責(zé)人：本科及以上學(xué)歷,；對醫(yī)療儀器、設(shè)備,、醫(yī)用耗材等性能和使用情況及設(shè)備招投標(biāo)和采購程序有一定的了解,，具有一定的設(shè)備管理工作能力。
惠亞醫(yī)院護(hù)理管理負(fù)責(zé)人：具護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,；副主任護(hù)師及以上職稱,；有一定的護(hù)理工作管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。
四,、公選程序,、方法和時(shí)間安排
公開推薦選拔工作按下列程序進(jìn)行：
（一）民主推薦：民主推薦采取部門（組織）推薦、個(gè)人自薦,、群眾推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,。推薦（自薦）表交至醫(yī)院黨辦門口設(shè)置的投表箱內(nèi)。（表格請?jiān)卺t(yī)院主頁“信息公告”中下載,，或到醫(yī)院黨辦組織科領(lǐng)取,。）
推薦報(bào)名截止時(shí)間為8月10日,。
（二）筆試：黨辦匯總民主推薦情況,，進(jìn)行資格審查后確定參加筆試人選，進(jìn)行筆試,。
（三）面試：根據(jù)筆試成績報(bào)黨委研究確定面試人選,，進(jìn)行面試,。
（四）組織考察：由黨辦、人事處組織對確定的考察對象進(jìn)行考察和民主測評,。
（五）討論決定：黨委會(huì)討論,，并依據(jù)干部選拔任用條件擇優(yōu)選任上崗。
（六）干部任用公示,。
五,、任用和待遇
對新選任的干部實(shí)行試用期，試用期一年,。試用期間正式任命并享受同職待遇,。試用期滿后，實(shí)行雙向選擇,。對確實(shí)不適宜留任者,，原則上回原部門工作。
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