關于公開選拔院辦綜合秘書科等領導崗位的通知
2011-11-26
因工作需要,，經(jīng)黨委研究，擬公開選拔我院院辦綜合秘書科等領導崗位共7名?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一,、崗位和職數(shù)
院辦綜合秘書科副科長1名；
人事處人事科副科長1名,；
教育處繼續(xù)教育科副科長1名；
財務處收費管理科副科長1名,；
黃埔院區(qū)管委會副主任1名,；
惠亞醫(yī)院設備管理負責人1名；
惠亞醫(yī)院護理管理負責人1名,。
??? 二,、選拔范圍
院內固定編制人員，其中院本部行政后勤科室崗位選拔范圍為院本部人員,。
三,、選拔條件和要求
（一）有良好的思想品德和職業(yè)操守，自覺遵守國家法律,、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度,，辦事公正，作風正派,，奉公守法,，廉潔勤政；
（二）有強烈的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè),，工作踏實，開拓創(chuàng)新,，樂于奉獻,，團結同志,；
（三）具有履行職責所需的政策水平和管理經(jīng)驗，有良好的組織協(xié)調和溝通能力,；
（四）具有良好的身體素質和心理素質,；
（五）應有在我院工作兩年以上（含兩年）工作經(jīng)驗。行政管理人員須有三年以上行政管理工作經(jīng)歷,；報行政科室領導崗位的醫(yī)教研系列人員須具有中級及以上職稱,，原則上能全職從事行政管理工作。
此外,，結合崗位特點還應具備以下條件：
院辦綜合秘書科副科長：本科及以上學歷,；有一定的行政管理經(jīng)驗、較強的文字表達能力和綜合協(xié)調能力,。
人事處人事科副科長：中共黨員,；本科及以上學歷；有較強的黨性原則性和服務意識,；了解國家和醫(yī)院干部人事制度及改革的相關政策和法規(guī),。
教育處繼續(xù)教育科副科長：本科及以上學歷；有一定的行政管理能力和教學工作經(jīng)驗,。
財務處收費管理科副科長：應具財務,、經(jīng)濟類專業(yè)大學本科及以上學歷；有一定的財務,、收費工作經(jīng)驗,，對財務制度和物價管理有一定的了解。
黃埔院區(qū)管委會副主任：本科及以上學歷,；擔任過業(yè)務科室領導職務或行政副科及以上職務,，具有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
惠亞醫(yī)院設備管理負責人：本科及以上學歷,；對醫(yī)療儀器,、設備、醫(yī)用耗材等性能和使用情況及設備招投標和采購程序有一定的了解,，具有一定的設備管理工作能力,。
惠亞醫(yī)院護理管理負責人：具護理專業(yè)大專以上學歷；副主任護師及以上職稱,；有一定的護理工作管理經(jīng)驗和組織協(xié)調能力,。
四、公選程序,、方法和時間安排
公開推薦選拔工作按下列程序進行：
（一）民主推薦：民主推薦采取部門（組織）推薦,、個人自薦、群眾推薦相結合的方式進行,。推薦（自薦）表交至醫(yī)院黨辦門口設置的投表箱內,。（表格請在醫(yī)院主頁“信息公告”中下載,，或到醫(yī)院黨辦組織科領取。）
推薦報名截止時間為8月10日,。
（二）筆試：黨辦匯總民主推薦情況,，進行資格審查后確定參加筆試人選，進行筆試,。
（三）面試：根據(jù)筆試成績報黨委研究確定面試人選,，進行面試。
（四）組織考察：由黨辦,、人事處組織對確定的考察對象進行考察和民主測評,。
（五）討論決定：黨委會討論，并依據(jù)干部選拔任用條件擇優(yōu)選任上崗,。
（六）干部任用公示,。
五、任用和待遇
對新選任的干部實行試用期,，試用期一年,。試用期間正式任命并享受同職待遇。試用期滿后,，實行雙向選擇,。對確實不適宜留任者，原則上回原部門工作,。
?
?
?? ???????????????????????????????????黨委辦公室
