? ? ? 2月17日,，國家衛(wèi)生健康委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心主辦的2022年度中國現(xiàn)代醫(yī)院管理典型案例評選結(jié)果公布，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院榮獲“典型案例示范單位”（位列首位）及“優(yōu)秀組織單位”獎（圖1,、2）,，15個進(jìn)入終評的案例均獲得優(yōu)異成績，其中9個案例獲“中國現(xiàn)代醫(yī)院管理典型案例”,，5個獲“優(yōu)秀案例”,，1個獲“最佳人氣案例”，共獲17個獎項（表3）,。本次參選案例數(shù)量多,、主題覆蓋面廣、獲獎率高,。

? ? ? 據(jù)了解,，中國現(xiàn)代醫(yī)院管理典型案例評選是國家衛(wèi)健委直屬單位主辦的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威性高、質(zhì)量度優(yōu),、影響力大的品牌活動,。為建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,，挖掘、總結(jié),、提煉,、推廣各地建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的典型經(jīng)驗，國家衛(wèi)健委于2018年正式啟動案例評選活動,，每年評審一次,。2022年圍繞建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度重點(diǎn)維度和推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，于8月份開展了案例評選工作,。

? ? ? 為借助大賽平臺以評促改促建,，中山一院高度重視現(xiàn)代醫(yī)院管理典型案例評選，認(rèn)真部署,、廣泛動員,，共組織15個部門申報17個案例，并多次開展頭腦風(fēng)暴,、專家點(diǎn)評,、賽前演練，充分挖掘案例內(nèi)涵,，提升案例質(zhì)量,，講好中山一院的管理故事。歷經(jīng)線上初篩,、復(fù)評,、終評三輪激烈角逐，各案例組在全國190家醫(yī)院609個案例中脫穎而出,，斬獲佳績,。其中，學(xué)科建設(shè),、護(hù)理管理,、智慧醫(yī)院、醫(yī)院后勤管理四個主題繼2021年獲得典型案例后在2022年再創(chuàng)佳績,，展現(xiàn)了醫(yī)院在高質(zhì)量發(fā)展中以一流?？平ㄔO(shè)為突破口，醫(yī)療,、信息,、后勤建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新趨勢,；藥學(xué)管理主題在2021年度獲得優(yōu)秀案例,，2022年再下一城拿下“典型案例”；相比起2021年獲獎的主題,，2022年新增醫(yī)院健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用,、醫(yī)學(xué)教育,、醫(yī)院績效管理、醫(yī)院文化建設(shè)四個主題典型案例,，在提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能,、激活新動力、建設(shè)新文化方面的成果獲得了專家和同行的認(rèn)可,。

? ? ? 作為全國12家委省共建公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)醫(yī)院之一及現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)單位,，中山一院以“戰(zhàn)役學(xué)”理念為指引創(chuàng)建國家醫(yī)學(xué)中心，持續(xù)在疑難重癥診療和重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)對,、醫(yī)學(xué)先進(jìn)科技創(chuàng)新,、現(xiàn)代化醫(yī)院管理模式與體制機(jī)制創(chuàng)新、黨建與優(yōu)秀文化傳承創(chuàng)新等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用,，提供一流社會服務(wù)和輻射,。本次典型案例的佳績是多年內(nèi)涵建設(shè)結(jié)出的碩果，激勵更多?？瓶偨Y(jié)管理經(jīng)驗,、挖掘特色亮點(diǎn)、凝練典型案例,，繼往開來,，推動醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、精細(xì)化管理,，打造中山一院特色名片,。

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獲獎鏈接：

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（來源：質(zhì)量管理評價處）