關(guān)于組織推薦“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”評(píng)議專家的通知
2013-07-11
各學(xué)科：
根據(jù)科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”評(píng)審工作需要,，現(xiàn)向各有關(guān)高校征集推薦評(píng)議專家,，相關(guān)要求通知如下：
一,、專家征集類型
本次重點(diǎn)征集科學(xué)、技術(shù)和工程研究領(lǐng)域的一流和資深科技專家,，知名科技管理,、企業(yè)管理專家，以及從事投融資工作的高級(jí)專家,。入庫(kù)專家將參與創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃咨詢?cè)u(píng)議工作,，并納入國(guó)家科技管理信息系統(tǒng)科技人才（專家）庫(kù)。
二,、專家征集條件
1.科技專家應(yīng)符合以下條件,。
——堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德,，不存在學(xué)術(shù)不端等行為,；
——具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在相應(yīng)領(lǐng)域從事實(shí)際研究開(kāi)發(fā)工作,，并取得突出的科研業(yè)績(jī),；
——了解國(guó)家戰(zhàn)略需求，熟悉本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展動(dòng)態(tài),；
——具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有同等專業(yè)技術(shù)水平,。
2.科技管理專家應(yīng)符合以下條件。
——長(zhǎng)期從事科技政策研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃制定,、科技計(jì)劃管理、體制機(jī)制創(chuàng)新和研發(fā)組織管理等工作,；
——具有豐富的科技管理,、研究和咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
——熟悉國(guó)家科技,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)政策,，國(guó)內(nèi)外科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,。
3.企業(yè)管理專家應(yīng)符合以下條件,。
——國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),、行業(yè)骨干企業(yè),、轉(zhuǎn)制院所等具有較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力的企業(yè)高級(jí)管理人員；
——具有敏銳的洞察力,，熟悉相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài),、市場(chǎng)需求，熟悉法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn),、管理情況,。
4.投融資專家應(yīng)符合以下條件,。
——具有較高的經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)理論水平,；
——長(zhǎng)期從事創(chuàng)業(yè)投資,、資本融資等相關(guān)工作；
——對(duì)科技金融結(jié)合發(fā)展有深入研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。
征集的各類專家年齡原則上不超過(guò)60周歲（資深專家或特殊專業(yè)專家可適當(dāng)放寬年齡限制）,，應(yīng)堅(jiān)持原則、客觀公正,、責(zé)任心強(qiáng),，能夠在時(shí)間和精力上保證完成相關(guān)咨詢?cè)u(píng)議工作。院士,、國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者,、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人,、各類人才計(jì)劃入選者以及?。ú浚倏蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校中層及以上負(fù)責(zé)人等優(yōu)先納入,。
三、其他事項(xiàng)
1.專家征集工作通過(guò)科技人才（專家）征集系統(tǒng)（www.sttc.net.cn/zjzj）進(jìn)行,，實(shí)行網(wǎng)上填寫和推薦,。具體流程及操作請(qǐng)根據(jù)附件中的征集流程和操作說(shuō)明進(jìn)行，或登陸科技部科技人才中心網(wǎng)站(http://www.sttc.net.cn)下載,。
2.專家個(gè)人用戶注冊(cè),、信息填寫及更新的時(shí)間截止至7月底。?
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科研科
2013年7月11日
