為建立結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,，提高專業(yè)及管理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院流動(dòng)編制人員的管理,，根據(jù)中山大學(xué)相關(guān)文件精神,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，人事處通過(guò)總結(jié)現(xiàn)有政策執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),，召開(kāi)流動(dòng)編制人員代表座談會(huì)和向部分臨床科室主任、專家征詢意見(jiàn),，在相關(guān)職能部門(mén)的支持下,，制定了《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院流動(dòng)編制人員管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）。該辦法自發(fā)文之日起實(shí)施,。